Introduction
Work and wages problems-ல், ஒருவர் அல்லது ஒரு குழு செய்த வேலை (work) மற்றும் அவர்கள் பெறும் பணம் (wages) ஆகியவற்றுக்கிடையேயான தொடர்பு விளக்கப்படுகிறது. இவ்வகை கேள்விகள், work contribution அல்லது time spent அடிப்படையில் payment-ஐ நியாயமாகப் பகிரும் உங்கள் திறனை சோதிக்கின்றன.
பொதுவான பயன்பாடுகளில், efficiencies, வேலை செய்த நேரம், அல்லது முன்கூட்டியே ஒப்புக்கொண்ட ratios அடிப்படையில் மொத்த payment-ஐ workers-க்குள் பகிர்வது அடங்கும்.
Pattern: Work and Wages Problems
Pattern
Key concept: Payment என்பது ஒவ்வொருவரும் செய்த work done-ன் ratio-விலேயே பகிரப்படும் (time அடிப்படையில் அல்ல); மேலும் work done = rate × time.
பயன்படுத்த வேண்டிய படிகள்:
- ஒவ்வொருவரின் one-day work (efficiency)-ஐ கண்டறியவும் அல்லது கொடுக்கப்பட்ட efficiency ratio-ஐ பயன்படுத்தவும்.
- ஒவ்வொருவரும் செய்த actual work-ஐ கணக்கிடவும்: (efficiency × time worked) அல்லது proportional parts பயன்படுத்தவும்.
- Individual share = Total payment × (individual work ÷ total work).
Step-by-Step Example
Question
A, B மற்றும் C ஆகிய மூன்று workers சேர்ந்து ஒரு job-ஐ முடிக்கிறார்கள். A தனியாக 12 நாட்களில், B தனியாக 15 நாட்களில் மற்றும் C தனியாக 20 நாட்களில் அந்த job-ஐ முடிக்க முடியும். அவர்கள் job-ஐ சேர்ந்து முடித்து ₹1080 பெறுகிறார்கள். ஒவ்வொருவருக்கும் எவ்வளவு கிடைக்கும்?
Solution
-
Step 1: One-day work (efficiency)-ஐ கணக்கிடவும்
A = 1/12, B = 1/15, C = 1/20. -
Step 2: Common denominator-ஆக மாற்றவும்
LCM(12,15,20) = 60 பயன்படுத்தி: A = 5/60, B = 4/60, C = 3/60. -
Step 3: Efficiency ratio-ஐ எழுதவும்
Efficiency ratio A : B : C = 5 : 4 : 3. -
Step 4: Total parts-ஐ கண்டுபிடிக்கவும்
Total parts = 5 + 4 + 3 = 12 parts. -
Step 5: Payment per part-ஐ கணக்கிடவும்
Payment per part = ₹1080 ÷ 12 = ₹90. -
Step 6: Individual shares-ஐ கணக்கிடவும்
A = 5 × 90 = ₹450.
B = 4 × 90 = ₹360.
C = 3 × 90 = ₹270. -
Final Answer:
A = ₹450, B = ₹360, C = ₹270 -
Quick Check:
மொத்தம் = 450 + 360 + 270 = ₹1080 ✅; 5 : 4 : 3 ratio efficiencies-க்கு ஒத்துள்ளது.
Quick Variations
1. Workers time அடிப்படையில் paid ஆகினால் (hourly wages) - time worked-க்கு proportional-ஆக payment பகிரவும்.
2. சில workers நடுவில் சேர்வது அல்லது முன்பே விலகுவது - individual work (rate × time) கணக்கிட்டு payment பகிரவும்.
3. ஒருவர் முதலில் fixed amount பெறுகிறார்; மீதி மற்றவர்களுக்கு work ratio-வில் பகிரப்படும் - fixed part-ஐ கழித்த பிறகு distribute செய்யவும்.
4. Bonus அல்லது deduction உள்ள wages problems - base shares கணக்கிட்ட பிறகு adjustments apply செய்யவும்.
Trick to Always Use
- Step 1 → Times-ஐ efficiencies (one-day work)-ஆக மாற்றுங்கள் அல்லது கொடுக்கப்பட்ட efficiency ratio-ஐ நேரடியாக பயன்படுத்துங்கள்.
- Step 2 → ஒவ்வொருவரும் செய்த actual work-ஐ கணக்கிடுங்கள் (efficiency × time worked); எல்லோரும் முழு job-ஐ சேர்ந்து செய்தால் efficiencies-ஐ parts-ஆக எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
- Step 3 → Individual payment = Total pay × (individual work ÷ total work).
Summary
Summary
Work and Wages problems-க்கு:
- Problem தெளிவாக “paid by time” என்று சொல்லாவிட்டால், payment-ஐ எப்போதும் work done அடிப்படையில் பகிருங்கள்.
- Work done = rate × time; efficiencies என்பது முழு job-க்கு எடுத்த time-ன் reciprocal.
- LCM பயன்படுத்தி ratios-ஐ smallest integer parts-ஆக மாற்றினால் division எளிதாகும்.
- Quick sanity check: individual shares மொத்த payment-ஆக சேர வேண்டும் மற்றும் கணக்கிட்ட ratio-ஐ பாதுகாக்க வேண்டும்.
